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从炮弹方面去解决打不过敌人的坦克这个问题,实际上也是一种无奈之举。
现在安科克工业还有很多订单没有完成,如果这个时候对坦克的参数和型号进行迭代,很快就会出现大问题。
比如说一部分客户会要求退货或者换货,这显然不符合安科克工业的利益。
沃德里克先生想要做的是一个能够稳定下来,成为“百年企业”的重工厂,而不是有可能在战争结束之后,就逐渐走出人们视线的失败者。
他必须维持住自己的好口碑,同时也要确保自己的利润。
快速的迭代不是一个好现象,这会让客户们都很迟疑,他们会迟疑“如果我现在买了,是不是要不了多久我手中的军事装备就会被淘汰”这样的想法。
甚至是他们会怀疑自己还没有拿到具体交付的装备,就已经淘汰了。
所以在尽量不要频繁的迭代,这不是科技行业。
科技行业的快速迭代只会让人们对未来充满浪漫的幻想,他们不会觉得科技的快速迭代对自己是一种伤害。
其实他手里的飞机,也是这个道理,订单都他妈还没有做完就迭代,万一有人情愿冒着违约的风险不继续支付后续费用怎么办?
总之,林奇又给大家上了一课!
十一月底,有人给林奇送来了一张小卡片,邀请他参加一场小型会议。
卡片的正中间,烫印着“永生”这个词,反面是一个地址。
这是永生组织的一次内部小型会议,林奇作为正式成员,自然也会被邀请到参加这样的会议。
在永生组织内,这样的会议其实并不太常有,只有发现了有可能对研究具有突破性的东西时,才会举行这样的会议。
平时,大多数时候人们都只是坐在自己喜欢的地方,然后翻阅一下近段时间里组织内的研究成果。
他们并不热衷于互相交流,这也是因为每个人的身份都很特殊。
这里面有财团的大股东,政治世界的领袖,甚至国外小国家的国王,皇帝,或者宗教领袖什么的。
能够进入这里的人,没有什么太复杂的标准,要么有钱,要么有权!
只有拥有这两样东西中的一样或者同时拥有两样,才有资格进入到这个组织里。
所以他们平时不怎么聚会,偶尔有需要单独联系的事情时,也都是单独联系。
像这样需要聚会,倒是很
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